Regional Collective Bargaining Conference - Municipality, North

Regional Collective Bargaining Conference - Municipality, North

Negotiation handshake

How do we succeed with local negotiations in practice – both in meetings with the employer and our own members? At the regional collective bargaining conference for municipalities in Region North, we gather union representatives for professional replenishment, exchange of experience and joint discussions on wages, negotiations and interaction in the new collective bargaining structure.

Negotiation handshake

Signup

Regional Collective Bargaining Conference - Municipality, North

The regional collective bargaining conference is an important meeting place for bargaining leaders and union representatives in the municipal sector. Here we facilitate dialogue, sharing of experience and practical work on topics that are central to the collective bargaining work – both before, during and after local negotiations.

The conference will start with an introduction to expectations and working methods in regional tariff committees (RTU). We look at how the company groups can work together across the board, which forms of meetings work best, and how we can use both short thematic blocks and physical gatherings for experience sharing.

Furthermore, we address key collective bargaining topics such as:

  • NITO's salary policy in practice – including discussions on how we handle dissatisfaction, communicate during negotiations and contribute to a good atmosphere and enlightened members
  • The system of agreements and what the provisions actually mean in practice
  • The discussion meeting – role, preparation and implementation
  • Local variants of wage policy – how do we use this in practice
  • Salary statistics – what should be reported, why are they important, and how are the figures used in practice
  • The toolbox for union representatives – what can be found on nito.no, and how do we report and use negotiation and salary data

Through plenary sessions, group discussions and practical exercises, the goal is for you to be left with increased security in your role as a union representative, better tools in the negotiation work – and a strengthened regional network.

North Norwegian Engineering Conference

This event takes place in connection with the Northern Norwegian Engineering Conference, which will be held on 2 September at the Clarion Hotel The Edge.

Registration for the engineering conference is on a separate page. Union representatives will be covered for travel, subsistence, accommodation and any lost earnings.

Registration for the Northern Norwegian Engineering Conference

Program

The program is being prepared and will be updated when ready.

Am I entitled to time off? Check your collective agreement

Not sure which tariff area you belong to? Check what we have registered about you on My page.
Privat sektor - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs

Hovedavtalene NITO har med NHO og Virke gir deg rett til tjenestefri for å delta på tillitsvalgtsopplæring. Mange arbeidsgivere gir fri med lønn, men dette bør du avklare med arbeidsgiver så tidlig som mulig. Dersom arbeidsgiver trekker deg i lønn for tiden du deltar på tillitsvalgtopplæring, kan du få dekket tapt arbeidsfortjeneste av NITO.

Direkteavtale
Direkteavtaler er avtaler mellom NITO og en bedrift som ikke er medlem av en arbeidsgiverforening.

Ordlyden i disse avtalene vil dermed kunne variere noe, men NITOs mal for slike avtaler har samme ordlyd som i NHO-avtalen når det gjelder fri for tillitsvalgte - se over.

Ingen tariffavtale?
Selv om din bedrift ikke har noen tariffavtale, kan du likevel søke om fri for å delta på kurs. Mange arbeidsgivere ser positivt på dette og gir fri selv om det ikke er noe du har krav på. 

Staten - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs

Hovedavtalen i staten gir deg i utgangspunktet rett til fri med lønn for å delta på tillitsvalgtopplæring. Avklar med arbeidsgiver så tidlig som mulig.

Kommunal sektor - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs

Hovedavtalen med KS gir deg rett til fri for å delta på opplæring som har betydning for din funksjon som tillitsvalgt. 

Hovedavtalen med KS gjelder for NITOs medlemmer i

  • kommuner, fylkeskommuner og kommunale eller interkommunale selskaper 
  • energibedrifter tilknyttet Samfunnsbedriftene
  • selvstendige bedrifter i kommunal sektor tilknyttet Samfunnsbedriftene

Rett til fri i Oslo kommune
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3.

Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.

Spekter - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs

Hovedavtalen mellom SAN og Spekter gir deg rett til fri med lønn inntil tolv dager per år for å delta på tillitsvalgtopplæring. Dette må du avklare med arbeidsgiver så tidlig som mulig.