Omorganisering - jus og strategi

For tillitsvalgte

Omorganisering - jus og strategi

Tillitsvalgte som deltar på kurs i klasserom.

Det kan være krevende å være tillitsvalgt når arbeidsplassen omstilles. Dette kurset gir deg nødvendig kunnskap om lover og avtaler, samt praktiske verktøy for å håndtere omorganisering, nedbemanning og andre omstillingsprosesser.

Tillitsvalgte som deltar på kurs i klasserom.

Påmelding

Omorganisering - jus og strategi

For medlemmer

Utfordringen

Omstillinger på arbeidsplassen kan være utfordrende, og som tillitsvalgt står du i en viktig posisjon. Det kan føles overveldende å skulle navigere i prosesser som omorganisering, nedbemanning, virksomhetsoverdragelse eller permittering. Dette kurset er utviklet for å gi deg den kunnskapen og tryggheten du trenger for å håndtere disse situasjonene.

Slik hjelper kurset deg

Du får en innføring i relevante lover og avtalebestemmelser, slik at du vet hvilke rettigheter og plikter som gjelder. Kurset fokuserer på din rolle som tillitsvalgt, hvor du lærer å identifisere dine muligheter og gjennomføre gode samtaler med ledelsen. Du får praktiske tips for å bidra til rettferdige prosesser, og muligheten til å møte og lære av andre tillitsvalgte.

Når du har gjennomført kurset vil du

  • ha større trygghet i samhandlingen med arbeidsgiver og dine medlemmer når arbeidsgiver må omstille organisasjonen
  • ha kjennskap til lov og avtaleverk som regulerer nedbemanningsprosesser, omorganisering, virksomhetsoverdragelser og permitteringer
  • ha skapt nettverk og delt erfaringer med andre tillitsvalgte som du kan "sparre" med videre

 

 

Rett til fri? Hjemmel om permisjon for tillitsvalgtkurs

Privat

Det følger av hovedavtalene mellom NITO har med både NHO, Virke og Finans Norge at de tillitsvalgte i rimelig utstrekning skal gis tjenestefri for å delta på tillitsvalgtopplæring.

Stat

Det følger av hovedavtalen i staten § 39 nr. 2 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri med lønn for å delta på tillitsvalgtkurs og konferanser.

Det samme gjelder når denne type kurs/konferanse arrangeres av studieorganisasjoner som utfører oppdrag for en hovedsammenslutning.

Se for øvrig hovedavtalens § 38-40.

Kommune KS

Det følger av hovedavtalens §3-6 at de tillitsvalgte har rett til opplæring som har betydning for dere funksjon som tillitsvalgt. og at slik opplæring gir permisjon med hel eller delvis lønn.

Oslo kommune

De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3. Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.

Mer om avtaler og overenskomster i Oslo kommune

SAN/Spekter

Det følger av hovedavtalen mellom SAN og Spekter § 52 at tillitsvalgte ikke uten tvingende grunn skal nektes tjenestefri når de skal delta på tillitsvalgtkurs eller konferanser i regi av egen forening.

Dersom du blir trukket i lønn når du er på tillitsvalgtkurs hos NITO, dekker vi tapt arbeidsfortjeneste.

Reiser og utgifter som NITO refunderer

NITO dekker reise- og oppholdsutgifter når du deltar på tillitsvalgtkurs. Vi sender deg deltakerbekreftelse ca tre uker før kursstart. Du må derfor ikke bestille flybillett før du har mottatt bekreftelse på kursplassen.

 

Reiseregning, reisebestilling og utgiftsrefusjoner

 

Når flybillett bestilles skal du benytte NITOs reiseavtale - dvs. at flybillettbestilling skal sendes til . Nødvendig informasjon om billettbestilling, inkludert prosjektnummer er beskrevet i bekreftelsen. Du må huske på å krysse av når du tar med deg håndbagasje/innsjekket bagasje.

Har du spørsmål?

Tillitsvalgtopplæring i NITO

22053500